Мазмұнға өту

Тайваньда чип өнеркәсібінің тұңғыш ереуілі өтті

Жасалу күні
Оқу уақыты
4 мин

Micron компаниясының Таоюань зауытындағы кәсіподақ бір жолғы сый ақының орнына операциялық пайданың 15 пайызын тоқсан сайынғы бонусқа тұрақты бөлуді талап етіп отыр. Тайчжун зауыты келісімге жетті.

Бейсенбі күні таңертең Тайваньдағы Таоюань қаласындағы Micron зауытының қақпасының алдында қарауыл да, штрейкбрехер де емес, кәсіподақтың он бір өкілі тұрды. Осылай жергілікті БАҚ Тайваньның чип өнеркәсібі тарихындағы тұңғыш ереуіл деп атаған 24 сағаттық ескерту акциясы басталды.

Зауыт қызметкерлерінің шамамен 70 пайызын, яғни 2335 адамды біріктірген кәсіподақ бір жолғы сый ақы емес, тұрақты қағида талап етеді: Micron компаниясының операциялық пайдасының 15 пайызы әр тоқсан сайын қызметкерлердің бонус қорына түсуі керек. Сәрсенбі күнгі келіссөздер сәтсіз аяқталды — басшылық нақты сан атамай, бір реттік төлемдерді ұсынды.

Уақыты кездейсоқ емес. Тайвандағы зауыттар Micron компаниясының дүниежүзілік өнімінің 60 пайыздан астамын, соның ішінде Nvidia-ның AI үдеткіштеріне қажетті HBM жад чиптерін шығарады. AI буымы компанияның пайдасын рекордтық деңгейге көтерді, бірақ оны көптеген қызметкер өз жалақысынан көре алмай отыр.

Сол күні бірнеше сағат жердегі Тайчжун зауытындағы Micron кәсіподағы компаниямен келісімге келіп, жоспарлаған ереуілін тоқтатты — келісімнің шарттары әлі жарияланбады. Бұғаздың екінші жағында Samsung мен SK Hynix бонустарды пайдамен әлдеқашан байланыстырған, әрі олардың қызметкерлері де AI-дан түскен жад сатылымының өсуіне байланысты осындай наразылық білдірген.

Micron тек диалогтың жалғасуына үміттенетінін айтты. Ереуіл өндіріске дерлік әсер етпеді, бірақ экономикасы чип экспортына тәуелді арал үшін бұл қадамның символдық мәні бір күндік үзілістен әлдеқайда маңызды: AI буымының пайдасы енді тек баланстағы сан емес, қызметкерлер талап ете бастаған нәрсеге айналды.

Сұрақтар мен жауаптар

Мақаланың тақырыбы бойынша жиі қойылатын сұрақтар

Кәсіподақ бір жолғы сый ақы емес, тұрақты қағида талап етеді: Micron операциялық пайдасының 15 пайызы әр тоқсан сайын қызметкерлердің бонус қорына түсуі керек. Келіссөздер сәтсіз аяқталды, өйткені компания нақты сан атамай, бір реттік төлемдерді ұсынды.

Google DeepMind қызметкерлері әскери келісімшарттарға байланысты кетіп жатыр

Жаңалықтар

Google DeepMind қызметкерлері әскери келісімшарттарға байланысты кетіп жатыр

Зерттеуші София Лигуори және басқа DeepMind қызметкерлері Пентагонмен келісім мен Израильмен Nimbus жобасына байланысты кетті. Шамамен 200 қызметкер осы келісімдерге қарсы хатқа қол қойды.

2026 ж. 22 қазан, 16:22 4 мин
Үндістандағы ірі крипто-алмасу тағы да хакерлік күдікке ілікті

Жаңалықтар

Үндістандағы ірі крипто-алмасу тағы да хакерлік күдікке ілікті

CoinDCX-пен байланысты әмияндардан бір ғана TRON мекенжайына $16 млн аударылды. Алмасу бұл 2025 жылғы хакерліктен қалған ескі қалдық дейді, бірақ тергеуші ZachXBT мұны жоққа шығаратын деректер келтірді.

2026 ж. 22 қазан, 15:11 4 мин
ЖИ PHP-де 20 жылдық кемшілікті тауып алды, бірнеше ел сайттарын өшірді

Жаңалықтар

ЖИ PHP-де 20 жылдық кемшілікті тауып алды, бірнеше ел сайттарын өшірді

Google-ге тиесілі Wiz пен OpenAI моделін қолданатын компанияның екі бөлек ЖИ жүйесі PHP-де жиырма жылдай жасырынған қауіпті кемшілікті тәуелсіз тапты. Бірнеше ел сақтық үшін сайттарын уақытша өшірді.

2026 ж. 22 қазан, 13:22 4 мин