周四早上,台湾桃园美光工厂门口站着的不是保安,而是十一名工会代表。这场持续24小时的预警式罢工,被当地媒体称为台湾芯片产业史上第一次罢工。
这家工会覆盖约2335名员工,占厂区人数的七成左右。他们要的不是一次性奖金,而是一项长期制度:把美光15%的营业利润按季度计入员工奖金池。周三的谈判破裂,原因是管理层始终不肯给出具体数字,只愿意发一次性补贴。
时机并非偶然。台湾工厂贡献了美光全球六成以上的产能,其中包括供应英伟达AI加速卡的高带宽内存(HBM)芯片。AI热潮把美光的利润推向历史高位,但不少员工觉得自己的薪水并没有跟着涨。
几乎同一天,美光台中厂的工会已经和公司谈妥,取消了原定的罢工,具体条款还没公开。隔海的三星和SK海力士早就把奖金和利润挂钩,这两家公司的员工也曾因AI带来的内存收入暴涨而发出类似的不满。
美光的回应只有一句话:希望双方继续对话。罢工本身几乎没影响到产线,但对于一个经济命脉系在芯片出口上的岛屿来说,这场罢工的象征意义远大于一天的停工——它说明AI红利不再只是企业财报上的数字,员工也开始要求分一杯羹。
