多年来，先锋集团（Vanguard）是全球大型资管机构中对加密货币态度最为强硬的批评者。公司曾拒绝为客户提供比特币ETF交易，将这一资产类别定性为"不成熟"，并旁观贝莱德和富达相继建立起数十亿美元规模的数字资产业务。如今，这一局面正在改变。
7月7日，先锋集团发布了史上首个数字资产主管职位，挂靠于个人财富（Personal Wealth）部门，总部设在达拉斯。职位涵盖内容宽泛：制定多年期数字战略，评估证券代币化、稳定币、数字钱包及区块链结算领域的机会，并担任公司与监管机构沟通的核心代表。招聘说明提及"塑造市场标准"——先锋寻找的不是旁观者，而是行业规则的参与制定者。
这一转变与管理层更迭密切相关。现任首席执行官萨利姆·拉姆吉（Salim Ramji）于2024年7月从贝莱德加盟先锋，此前主导了iShares比特币现货ETF的推出——而彼时先锋正在自家平台屏蔽该类产品。2025年12月，公司正式向客户开放加密ETF及相关基金的交易。
还有一个耐人寻味的细节：通过旗下被动指数基金，先锋一度成为MicroStrategy（全球最大企业比特币持有方）的第一大股东。并非主动选择，而是指数权重使然。但这恰恰说明，无论基金经理意愿如何，数字资产已悄然深入传统投资组合。
此次招聘并不等同于产品发布。先锋尚未宣布推出自有加密ETF，职位说明的重心是战略探索。但对于管理逾10万亿美元资产的机构而言，专门设立该职位本身已是明确信号：问题已不再是"要不要"，而是"如何做"。
