Anthropic, компанія, що створила Claude, оголосила про намір передати щонайменше 5% своїх акцій до нового Public Benefit Fund — фонду суспільного блага. Заява з'явилася саме тоді, коли компанія завершує підготовку до IPO, яке може відбутися вже в листопаді.
Фонд не схожий на звичну благодійну організацію. Він оформлений як LLC (товариство з обмеженою відповідальністю), а не як неприбуткова структура 501(c)(3) з податковими пільгами. Це дає раді директорів Anthropic більшу свободу дій: можна одноразово виплатити великі суми або роками фінансувати дослідницькі програми — залежно від ситуації.
5% — це не остаточна межа. Рада директорів на власний розсуд може додавати ще по 2% акцій кожного разу, коли оцінка Anthropic зростає на 50% понад невизначений базовий рівень. Витрачати ці кошти на лобіювання чи політичні внески фонду заборонено — як у США, так і за їхніми межами.
Заявлена мета — випередити одну з найболючіших проблем ІІ: робочі місця зникають швидше, ніж люди встигають перенавчитися. В Anthropic говорять про «великі пожертви» та «сміливіші підходи» — від прямих виплат конкретним групам, що втратили роботу, до фінансування досліджень того, як компенсувати втрачений дохід через автоматизацію.
Це доповнює раніше дану обіцянку генерального директора Деріо Амодея та п'яти інших співзасновників віддати 80% особистого капіталу на благодійність. Якщо скласти обидва зобов'язання, компанія оцінює, що згодом близько 20% її акцій піде на «суспільне благо» — ще без урахування можливих майбутніх надбавок за зростання оцінки.
Поки що план не затверджений — його має схвалити зібрання акціонерів. А збіг у часі з підготовкою до IPO дає підстави для скепсису: позабіржова оцінка Anthropic вже знизилася з $2,1 трлн на початку жовтня до $1,909 трлн, і частина інвесторів наполягає знизити ціль розміщення з $2 трлн до $1,5 трлн. На цьому фоні щедрий жест виглядає і як справжня спроба відповісти на наслідки ІІ для ринку праці, і як вчасний хід, що має заспокоїти тривогу напередодні виходу на біржу.
