Біля прохідної заводу Micron у тайванському Таоюані в четвер вранці стояли не охоронці й не штрейкбрехери, а одинадцять представників профспілки. Так почався 24-годинний попереджувальний протест, який місцеві медіа вже назвали першим страйком в історії чипової індустрії Тайваню.
Профспілка, що охоплює близько 2335 працівників — приблизно 70% персоналу заводу — вимагає не разової премії, а постійного правила: 15% операційного прибутку Micron має щокварталу йти у бонусний фонд співробітників. Переговори провалилися в середу, бо керівництво замість конкретної цифри запропонувало одноразові виплати.
Момент не випадковий. Тайванські заводи забезпечують понад 60% світового виробництва Micron, включно з чипами пам'яті HBM, які живлять AI-прискорювачі Nvidia. AI-бум підняв прибутки компанії до рекордних рівнів, які мало хто з робітників бачить у своїй зарплаті.
Майже одночасно профспілка заводу Micron у Тайчжуні того ж дня домовилася з компанією і скасувала власний страйк — умови угоди поки не розкрили. На іншому боці проливу Samsung і SK Hynix вже давно прив'язують бонуси до прибутку, і там теж фіксували невдоволення персоналу на фоні AI-доходів.
У Micron обмежилися фразою про надію на продовження діалогу. Страйк майже не зачепив виробництво, але для острова, чия економіка тримається на експорті чипів, сам факт протесту важливіший за одноденний збій: прибутки AI-буму стають тим, за що робітники готові боротися, а не просто спостерігати збоку.
