Vor dem Tor des Micron-Werks in Taoyuan standen am Donnerstagmorgen keine Wachleute, sondern elf Gewerkschaftsvertreter. So begann ein 24-stündiger Warnstreik, den lokale Medien bereits als den ersten Streik in der Geschichte der taiwanischen Chipindustrie bezeichnen.
Die Gewerkschaft, die rund 2.335 Beschäftigte vertritt — etwa 70% der Belegschaft des Werks —, fordert keine Einmalprämie, sondern eine feste Regel: 15% des Betriebsgewinns von Micron sollen künftig jedes Quartal in einen Bonusfonds für die Mitarbeiter fließen. Die Verhandlungen scheiterten am Mittwoch, weil das Management statt einer festen Zahl nur Einmalzahlungen anbot.
Der Zeitpunkt ist kein Zufall. Taiwans Werke stehen für mehr als 60% der weltweiten Produktion von Micron, darunter die HBM-Speicherchips, die Nvidias KI-Beschleuniger versorgen. Der KI-Boom hat die Gewinne des Unternehmens auf Rekordniveau getrieben — Geld, das viele Beschäftigte auf ihrem Lohnzettel nicht wiederfinden.
Wenige Stunden entfernt einigte sich die Gewerkschaft im Micron-Werk Taichung noch am selben Tag mit der Geschäftsführung und sagte ihren geplanten Streik ab; die Details sind noch nicht veröffentlicht. Auf der anderen Seite der Straße koppeln Samsung und SK Hynix ihre Boni längst an den Gewinn, und auch dort gab es ähnlichen Unmut, während die KI-getriebenen Speicherverkäufe weiter steigen.
Micron äußerte lediglich die Hoffnung, dass der Dialog weitergeht. Der Streik hat die Produktion kaum gestört, doch für eine Insel, deren Wirtschaft am Chipexport hängt, wiegt das Symbol schwerer als der eintägige Ausfall: Die Gewinne des KI-Booms werden zu etwas, worüber Beschäftigte jetzt verhandeln wollen — nicht nur zu einer Zahl in der Bilanz.
